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环卫工下班回家后突发疾病身亡 单位赔偿11万
发布日期:2018-03-13 10:58
来源:网络
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  环卫工下班回家后突发疾病身亡,算不算工伤?该由谁来承担赔偿责任?近日,经五星街道司法所调解,死者家属获赔11万元。
  2017年底,张某与我市一家环卫服务有限公司签订了一份从事路段保洁的环卫劳务合同,合同期限为半年。今年2月初,张某交接班结束回家,与房东在聊天时,突然发病,被送往医院,因抢救无效,当晚8点死亡。
  据了解,张某是外地人,租住在五星街道某村委,张某父母双亡,与李某育有一子,但两人没有领结婚证。李某与前夫的一子一女也投靠张某生活。
  张某家属认为,这家环卫服务有限公司没有与张某签订劳动合同,也未给张某缴纳社会保险。张某从事的工作劳动强度大,又恰逢常州大雪,高强度的劳动也是诱发死亡的因素之一。他们认为,环卫服务有限公司应该按工伤标准给予家属20万元赔偿。
  环卫公司则提出,公司与张某签订了劳动合同,但的确未给张某缴纳社会保险,公司愿意自行承担这部分补偿费用,大约为3.8万元。但是,张某在下午4点50分就已交接班回到家,是在与房东交谈中突然发病,并不属于工伤认定范围,公司愿意人道主义给予2.2万元补偿,总计补偿6万元。
  双方因为谈不拢,遂向街道司法所寻求调解。
  五星街道司法所符卫华所长介入了调解。一方面与死者家属阐释法律,由于死者是回家后发病,不能参照工伤的赔偿标准;另一方面做该环卫公司的工作,该公司违反了劳动法中应缴纳各类社会保险费用的条款,需要补偿死者家属社会保险的相关费用。而且,死者当时工作强度大,恰逢大雪天,也可以出于人道主义赔偿部分费用。最终,环卫公司同意赔偿11万元,一次性解决纠纷。

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